Автоматизация производственных предприятий на базе 1С

Комплексная автоматизация всех направлений деятельности производственных предприятий

направления автоматизации наш подход к внедрению

Расчет зарплаты и кадровый учет

Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета направлена на сокращение трудозатрат сотрудников предприятия, исключение ошибок начисления заработной платы, правильное отражение начислений в затратах предприятия и их последующий анализ.

Пример типового предприятия, в котором не внедрен или не полностью автоматизирован блок расчета заработной платы:

Расчет и начисление заработной платы занимает много времени и часто носит авральный характер. Нет возможности вовремя проверить правильность начисления и все время приходится в следующем месяце вносить массу корректировок. Отчетность в фонды не хочет автоматически собираться. Бухгалтерия сидит ночами, рассчитывая зарплату.

Важно, чтобы руководители предприятия осознали, что так больше продолжаться не может и решили комплексно подойти к решению этих проблем. Тогда становится очевидным, что правильно выстроенная работа персонала в совокупности с соответствующей автоматизированной системой позволит сократить трудозатраты персонала, сократить срок закрытия месяца и снять напряжение персонала от полуночных и ночных выходов на работу.

Выстраиваем процессы, автоматизируем расчет заработной платы и кадрового учета на любых предприятиях на базе 1С (1С:ERP, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:УПП, КАМИН, Зарплата и кадры государственных учреждений)

Знакомая картина?
  • Несвоевременный расчет ЗП ввиду многочисленных ручных расчетов. Следствие - недовольство руководства и сотрудников из-за задержки выплаты зарплаты.
  • Постоянные недовольства сотрудников организации и разборки из-за неправильного расчета заработной платы.
  • Постоянное нервное напряжение в ожидании писем от налоговых органов об уплате пеней и штрафов в связи с несвоевременной уплатой налогов и взносов или несвоевременно сданной отчетности.
  • Постоянные проверки налоговых органов из-за корректирующих отчетов.
  • Постоянные задержки на работе в период выплаты ЗП и сдачи отчетности.
  • Система не позволяет занести все необходимые данные для корректного формирования отчетности, что влечет за собой ручной сбор информации и формирование отчетности в других различных системах.
  • Количество сотрудников, обрабатывающих первичную информацию по расчету ЗП, превышено в 2-3 раза из-за несовершенства системы, ручного расчета.
  • Много ручного труда, закрытие месяца представляется трудоемким и крайне затруднительным.
  • Предоставленная руководству предприятия информация по ФОТ носит не всегда правдоподобные и точные данные.
  • Много времени уходит на перерасчет ЗП прошлых периодов, что влечет за собой корректировку отчетности.
У вас похожая ситуация? Мы предложим решение

«Отправляя вопрос, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, если таковые я посчитаю возможным указать в данной форме, и согласен с тем, что они будут обрабатываться и храниться в ООО СИТЕК». ч. 2 ст. 18.1 ФЗ-152.
Политика обработки персональных данных
Время ответа - в течение 2 рабочих часов.
Результаты автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета
  • Сокращение трудовых ресурсов (числа расчетчиков).

  • Вовремя рассчитанная и выданная зарплата.

  • Отчетность собрана автоматически и сдана в срок.

  • Нет дублирования данных (операций).

  • Отчеты по зарплате отданы руководителю быстро и в срок.

Наши реализованные проекты

  • Авиационное производсвенное предприятие, Кумертау, Республика Башкортостан
    Задача

    В рамках проводимой автоматизации на предприятии, встал вопрос по автоматизации блока заработной платы и кадрового учета. Ранее на предприятии для расчета заработной платы и кадрового учета использовалось несколько программных продуктов, данные из которых собирались в единое целое и передавались в бухгалтерию. Текущее состояние автоматизации со слов Руководителей предприятия в лице Финансового Ди...

    читать описание реализации проекта
  • Компания - аренда, управление имуществом, Ижевск
    Задача

    Ведение кадрового учета и расчета зарплаты осуществлялось в программном продукте «1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 2.5». В связи с прекращение поддержки данного продукта Фирмой «1С» возникла необходимость выбора программного продукта, позволяющего корректно вести кадровый учет и расчет заработной платы, а также формировать регламентированную отчетн...

    читать описание реализации проекта
  • Бюджетное учреждение, здравоохранение, Ижевск
    Задача

    Ведение кадрового учета и расчета зарплаты осуществлялось в программном продукте «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0». В связи с прекращение поддержки данного продукта Фирмой «1С» возникла необходимость перехода на программный продукт «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3», которая позволяет корректно вести кадровый учет и расчет заработной платы, а также ф...

    читать описание реализации проекта
  • ООО "САНАТОРИЙ УВА", Ува
    Задача

    Ведение кадрового учета и расчета зарплаты осуществлялось в программном продукте «1С:Зарплата и управление персоналом, редакции 2.5». В связи с прекращением поддержки данной редакции продукта Фирмой «1С» возникла необходимость перехода на программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1», которая позволяет корректно вести кадровый учет и расчет оплаты труда, а также формирова...

    читать описание реализации проекта
  • Предприятие - услуги обслуживания скважин и нефтепогружного оборудования, Филиалы по всей России
    Задача

    Кадровый учет в одном из филиалов велся в программе «1С: Зарплата и управление персоналом», расчет заработной платы велся в программе «БИТ — 2000». Ведение кадрового учета и расчета заработной платы в двух разных программах приводила к двойной работе специалистов, ограничивала возможность формирования аналитической отчетности. Кроме того приходилось сопровождать два отдельных программных ...

    читать описание реализации проекта
  • Консалтинг по коммерческой деятельности и управлению, Ижевск
    Задача

    В начале проекта выделили две основные задачи. 1. У бухгалтеров по заработной плате были существенные проблемы по учету НДФЛ, которые выявлялись при формировании 6-НДФЛ. Формирование отчетности занимало значительное время, так как практически формировалось вручную. 2. Учет в программе «1С:УПП» ведется с 2009 года, за время эксплуатации программы были произведены значительные доработки, ...

    читать описание реализации проекта

Хотите узнать больше или нужна консультация?

Ответим на любые вопросы и посчитаем стоимость внедрения на вашем предприяти

Получить ответ на вопрос Перезвоните мне

Мы ответим Вам по телефону или на электронную почту в зависимости от предоставленной
информации. Время ответа - в течение 2 рабочих часов..

Или свяжитесь с нами любым удобным для вас способом и мы ответим на все ваши вопросы, расскажем о возможных решениях ваших вопросов и задач
(3412) 956-801
info@sitec-it.ru Посмотреть все контакты
Мы так же занимаемся сопровождением и поддержкой 1С