Кейсы проектов
автоматизации и внедрения 1C

Описание уже реализованных нами проектов

Кейс проекта
Предприятие - услуги обслуживания скважин и нефтепогружного оборудования

Филиалы по всей России

Краткая справка о заказчике: Группа компаний оказывает полный комплекс услуг по обслуживанию механизированного фонда скважин и ШГН, ремонту нефтепогружного оборудования, прокату подземного и наземного оборудования. В состав группы компаний входят ведущие предприятия отечественного нефтяного машиностроения и сеть сервисных центров в ключевых нефтедобывающих регионах России.

Исходная проблема и задачи

Кадровый учет в одном из филиалов велся в программе «1С: Зарплата и управление персоналом», расчет заработной платы велся в программе «БИТ — 2000». Ведение кадрового учета и расчета заработной платы в двух разных программах приводила к двойной работе специалистов, ограничивала возможность формирования аналитической отчетности.

Кроме того приходилось сопровождать два отдельных программных продукта «БИТ-2000» и «1С:Зарплата и управление персоналом», что в свою очередь несло дополнительные затраты на обслуживание.

Предложенное решение

Для реализации данных задач было принято решение перевода кадрового учета и расчета заработной платы в единую систему учета всей организации «1С:Управление производственным предприятием».

Результаты проекта:

На первом этапе был произведен перенос кадровых данных из «1С: Зарплата и управление персоналом» в «1С:Управление производственным предприятием».

На втором этапе был проведен анализ информационной системы «БИТ-2000». Разработана обработка по выгрузке данных из «БИТ-2000» в «1С:Управление производственным предприятием».

На третьем этапе осуществлен перенос расчетных данных из программы «БИТ-2000» в «1С:Управление производственным предприятием». Проведено обучение специалистов кадровой службы и специалистов по расчету заработной платы. Осуществлялись консультационные услуги по ведению кадрового учета и расчета заработной платы в информационной системе «1С:Управление производственным предприятием», консультации по настройке отражения заработной платы в регламентированном учете.

В результате выполненных работ получена единая система кадрового учета и расчета заработной платы. Работа в единой информационной системе специалистов кадрового учета и расчета заработной платы исключает двойную работу по кадровому учету и позволяет формировать аналитическую отчетность по компании в целом. Кроме того, перевод кадрового учета и расчета заработной платы в единый программный продукт позволил унифицировать методику учета и сократить издержки на обслуживание двух программных продуктов.

В ходе реализации проекта были автоматизированы следующие направления производственной деятельности:

Расчет зарплаты и кадровый учет
Результат

Расчет зарплаты и кадровый учет

Проблема

Решение

Хотите узнать больше или нужна консультация?

Ответим на любые вопросы и посчитаем стоимость внедрения на вашем предприятии

Получить ответ на вопрос Перезвоните мне

Мы ответим Вам по телефону или на электронную почту в зависимости от предоставленной
информации. Время ответа - в течение 2 рабочих часов..

Или свяжитесь с нами любым удобным для вас способом и мы ответим на все ваши вопросы, расскажем
о возможных решениях ваших вопросов и задач
(3412) 956-801
info@sitec-it.ru Посмотреть все контакты