Зарплата и управление персоналом
Автоматизируем на любых предприятиях
- расчет заработной платы и кадровый учет на базе 1С: 1С:ERP, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Зарплата и кадры государственных учреждение, 1С:УПП, КАМИН, 1С:Комплексная автоматизация
- задачи охраны труда в программах:
- 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП,
- «Охрана труда», разработчик «Информ Центр»,
- «Производственная безопасность. Охрана труда» разработчик ООО «ИНТЕРС».
- HR-функции на программном продукте 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
- С нашим подходом к обслуживанию 1С:ЗУП вы можете ознакомиться на странице «Сопровождение 1С»
Чем мы можем вам помочь:
Выполним переход на 1С:ЗУП 3.1, 1С:ERP, 1С:КА
-
с любой информационной системы
-
с выбором оптимального периода перехода
-
с выбором способа переноса данных
Настроим интеграцию информационных систем
-
Интеграция с учетными системами, например 1С:УПП,
-
Настройка типовых синхронизаций, например 1С:УАТ,
-
Разработка формата интеграции с другими отличными от 1С системами, например Microsoft Dynamics AX.
Обучим пользователей работе в программах
-
1С:ЗУП 3.1
-
1С:ЗУП ПРОФ
-
1С:ЗУП КОРП
-
1С:ERP
-
1С:КА
-
1С:Производственная безопасность. Охрана труда
Автоматизируем документооборот
-
Работа с договорными документами
-
Проектный учет и контроль исполнения
-
Управление документами
-
Управление процессами
-
Учет и планирование рабочего времени
Будем сопровождать программы 1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:КА, 1С:УПП
-
Услуги 2 и 3 линии поддержки
-
Поиск ошибок в информационных системах с выработкой решений по их устранению;
-
Составление технических заданий;
-
Доработки системы по требованию Заказчика
-
Написание пользовательских инструкций
-
Настройка типового функционала под заданные условия
Разработаем доп. функционал под ваши требования
-
Бюджетирование и планирование расходов по персоналу
-
Система премирования по KPI
-
Расчет сдельных нарядов по норме времени выполнения видов работ и среднему тарифу бригады
-
Загрузка данных рабочего времени сотрудников из внешних ресурсов с сопоставлением данных по отсутствиям в программе
-
Автоматическое распределения расходов на заработную плату на объекты калькуляции
-
Печатные формы документов и отчетов для всех служб: кадровой, расчетной, ПЭО.
Автоматизируем HR-функции в 1С:ЗУП КОРП
-
синхронизация 1С с сайтами поиска работы
-
мотивация по грейдам
-
ключевые показатели эффективности
-
аттестация и оценка персонала
Автоматизируем охрану труда
-
Медицинские осмотры
-
СИЗ и СИОС
-
Специальная оценка условий труда СОУТ
-
Инструктажи по охране труда
-
Учет несчастных случаев
-
Учет выданных нарядов-допусков
-
Работа с нормативно-техническими документами
Автоматизация зарплаты и управления персоналом нужна для процессов, связанных с кадрами;
- для сокращение трудозатрат сотрудников,
- управления затратами на оплату труда,
- исключения ошибок начисления заработной платы,
- расчета налогов, страховых взносов,
- для правильного отражения начислений в затратах предприятия и их последующего анализа,
- для оперативного обновления программы, что дает возможность быстро реагировать на изменения законодательства.
На привлечение и удержание сотрудника уходит много времени и затрат. Процессы по обучению и развитию сотрудников, расчет и начисление заработной платы занимает много времени и часто носит авральный характер. Нет возможности вовремя проверить правильность начисления и все время приходится в следующем месяце вносить массу корректировок. Отчетность в фонды не хочет автоматически собираться. Бухгалтерия сидит ночами, рассчитывая зарплату.
Важно, чтобы руководители предприятия осознали: "так больше продолжаться не может" и решили комплексно подойти к решению этих проблем. Тогда становится очевидным, что правильно выстроенная работа персонала в совокупности с соответствующей автоматизированной системой сократит трудозатраты персонала, сократить срок закрытия месяца и снимет напряжение персонала от полуночных и ночных выходов на работу.
Причины выбрать нас
- Проводим экспертизу задач и предлагаем выгодные именно для вас решения, не навязывая лишнее.
- Наши квалификация и опыт не уступают уровню знаний специалистов раскрученных фирм Москвы и Санкт-Петербурга. Но при этом цены наших услуг не “кусаются”, доступны компаниям во всех регионах РФ.
- Мы выработали технологию, позволяющую достигать целей проекта.
- Не только выполняем задачи и решаем проблемы, а еще и обучаем вас - как избежать в работе этих проблем в дальнейшем.
- В нашей команде все специалисты с сертификатами 1С.
- Выстраиваем работу так, что вы всегда знаете: кто решает ваш вопрос, в какие сроки, сколько это стоит.
Знакомая картина?
- Несвоевременный расчет ЗП ввиду многочисленных ручных расчетов. Следствие - недовольство руководства и сотрудников из-за задержки выплаты зарплаты.
- Постоянные недовольства сотрудников организации и разборки из-за неправильного расчета заработной платы.
- Постоянное нервное напряжение в ожидании писем от налоговых органов об уплате пеней и штрафов в связи с несвоевременной уплатой налогов и взносов или несвоевременно сданной отчетности.
- Постоянные проверки налоговых органов из-за корректирующих отчетов.
- Постоянные задержки на работе в период выплаты ЗП и сдачи отчетности.
- Система не позволяет занести все необходимые данные для корректного формирования отчетности, что влечет за собой ручной сбор информации и формирование отчетности в других различных системах.
- Количество сотрудников, обрабатывающих первичную информацию по расчету ЗП, превышено в 2-3 раза из-за несовершенства системы, ручного расчета.
- Много ручного труда, закрытие месяца представляется трудоемким и крайне затруднительным.
- Предоставленная руководству предприятия информация по ФОТ носит не всегда правдоподобные и точные данные.
- Много времени уходит на перерасчет ЗП прошлых периодов, что влечет за собой корректировку отчетности.
