+7 (3412) 956-801

Наши компетенции автоматизации

Направления и сферы в которых у нас есть опыт и специалисты

Зарплата и управление персоналом


С 1 января 2020 года на территории Удмуртской Республики будет реализован Пилотный проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ», предусматривающий выплату пособий работающим гражданам (застрахованным лицам) непосредственно Фондом социального страхования Российской Федерации, минуя работодателя.

Проект запускается с целью, обеспечить гарантированное получение пособий работающими гражданами.

Подробнее о пособиях, схеме работы с электронными листками нетрудоспособности и порядке подключения к пилотному проекту ФСС в программе 1С смотрите в нашем видео.

Компания Ситек предлагает выполнение работ в сфере автоматизации зарплаты и управления персоналом:

- Переход на 1С:ЗУП 3.1, 1С:ERP, 1С:КА с любой информационной системы с выбором оптимального периода перехода и способа переноса данных.

- Обучение пользователей работе в программе 1С:ЗУП 3.1, 1С:ERP, 1С:КА (в том числе разработан курс по обучению настройке отчетов).

- Разработка дополнительного функционала 1С:ЗУП 3.1, 1С:ERP, 1С:КА под требования Клиента.

- Разработка интеграции 1С:ЗУП 3.1, 1С:ERP, 1С:КА с другими информационными системами.

- Сопровождение программ 1С:ЗУП 3.1, 1С:ERP, 1С:КА.

Автоматизация зарплаты и управления персоналом направлена на оптимизацию процессов, связанных с кадрами, сокращение трудозатрат сотрудников, управление затратами на оплату труда, исключение ошибок начисления заработной платы, расчета налогов, страховых взносов, правильное отражение начислений в затратах предприятия и их последующий анализ.

На привлечение и удержание сотрудника уходит много времени и затрат. Процессы по обучению и развитию сотрудников, расчет и начисление заработной платы занимает много времени и часто носит авральный характер. Нет возможности вовремя проверить правильность начисления и все время приходится в следующем месяце вносить массу корректировок. Отчетность в фонды не хочет автоматически собираться. Бухгалтерия сидит ночами, рассчитывая зарплату.

Важно, чтобы руководители предприятия осознали: "так больше продолжаться не может" и решили комплексно подойти к решению этих проблем. Тогда становится очевидным, что правильно выстроенная работа персонала в совокупности с соответствующей автоматизированной системой позволит сократить трудозатраты персонала, сократить срок закрытия месяца и снять напряжение персонала от полуночных и ночных выходов на работу.

Выстраиваем процессы, автоматизируем расчет заработной платы и кадрового учета на любых предприятиях на базе 1С (1С:ERP, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Зарплата и кадры государственных учреждений, 1С:УПП, КАМИН)

Знакомая картина?
  • Несвоевременный расчет ЗП ввиду многочисленных ручных расчетов. Следствие - недовольство руководства и сотрудников из-за задержки выплаты зарплаты.
  • Постоянные недовольства сотрудников организации и разборки из-за неправильного расчета заработной платы.
  • Постоянное нервное напряжение в ожидании писем от налоговых органов об уплате пеней и штрафов в связи с несвоевременной уплатой налогов и взносов или несвоевременно сданной отчетности.
  • Постоянные проверки налоговых органов из-за корректирующих отчетов.
  • Постоянные задержки на работе в период выплаты ЗП и сдачи отчетности.
  • Система не позволяет занести все необходимые данные для корректного формирования отчетности, что влечет за собой ручной сбор информации и формирование отчетности в других различных системах.
  • Количество сотрудников, обрабатывающих первичную информацию по расчету ЗП, превышено в 2-3 раза из-за несовершенства системы, ручного расчета.
  • Много ручного труда, закрытие месяца представляется трудоемким и крайне затруднительным.
  • Предоставленная руководству предприятия информация по ФОТ носит не всегда правдоподобные и точные данные.
  • Много времени уходит на перерасчет ЗП прошлых периодов, что влечет за собой корректировку отчетности.

У вас похожая ситуация? Мы предложим решение


«Отправляя заявку, я даю согласие на обработку моих персональных данных, ч. 2 ст.18.1 ФЗ-152.»
Политика обработки персональных данных
Время ответа - в течение 2 рабочих часов.

Результаты автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета
  • Сокращение трудовых ресурсов (числа расчетчиков).

  • Вовремя рассчитанная и выданная зарплата.

  • Отчетность собрана автоматически и сдана в срок.

  • Нет дублирования данных (операций).

  • Отчеты по зарплате отданы руководителю быстро и в срок.

Нужна консультация или есть вопросы?

Мы ответим Вам по телефону или на электронную почту в зависимости от
предоставленной информации. Время ответа - в течение 2 рабочих часов.

+7 (3412) 956-801 info@sitec-it.ru Контакты
Мы так же занимаемся сопровождением и поддержкой 1С

Наши советы и статьи помогут вам

Регулярно публикуем новые материалы которые помогут вам разобраться в автоматизации и учете. Подписывайтесь и читайте.

  • 1С: ЗУП 3.1.11 – новая версия
    Уважаемые пользователи! На данный момент до окончания 3 кв. 2020 года будут действовать и сопровождаться фирмой 1С две версии программы «1С:Зарплата и Упр...
  • Финансовый результат по направлениям деятельности в 1С:ERP
    Сегодня я расскажу, как выполнить настройки в ERP для формирования финансового результата по аналогии с УПП по объекту "Номенклатурные группы". Такая задача возникает в случае, если необходимо пол...
  • Как ИТ-руководителю выстроить службу поддержки 1С
    В производственную группу компаний с филиалами по всей России пришел новый амбициозный руководитель проектов по автоматизации 1С Андрей. У него были большие планы: сократить численность текущего ш...
  • «Слетело» закрытие месяца в ERP. Что делать?
    Часто возникает ситуация, когда пользователи перепроводят документы в старом периоде осознанно или случайно (забыли установить дату запрета изменения данных, случайно нажали на кнопку «Записать и ...