1С:ЗУП
Программные продукты 1С:Зарплата и управление персоналом 1С-КАМИН для кадрового учета и расчета заработной платы.
Большинство небольших и средних предприятий предпочитают купить 1С-КАМИН, крупные и средние предприятия чаще покупают 1С:ЗУП.
| Вид поставки | Стоимость | Комментарий |
|---|---|---|
| 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8/1С-Камин через Интернет 1С:Фреш |
от 621 руб/мес в зависимости от тарифа
|
|
| 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка |
9 100 руб.
|
В программе может работать один пользователь, можно вести учет по одной организаций. |
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка |
30 500 руб.
|
В программе может работать более одного пользователя одновременно. Можно вести учет по любому количеству организаций. Стоимость дополнительных лицензий смотрите в разделе Лицензии на 1С |
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка |
146 800 руб.
|
Содержит полный функционал 1С Проф. Дополнительно включает учет по управлению персоналом (подбор персонала, обучение сотрудников, аттестации и тд.), охране труда. |
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка |
37 900 руб.
|
В программе может работать более одного пользователя одновременно. Можно вести учет по любому количеству организаций. Стоимость дополнительных лицензий смотрите в разделе Лицензии на 1С |
| Конфигурация 1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0. Электронная поставка |
15 200 руб.
21 600 руб. |
В программе может работать более одного пользователя одновременно. Можно вести учет по любому количеству организаций. Стоимость дополнительных лицензий смотрите в разделе Лицензии на 1С. |
| 1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5. Электронная поставка |
25 000 руб.
|
В программе может работать более одного пользователя одновременно. Можно вести учет по любому количеству организаций. Стоимость дополнительных лицензий смотрите в разделе Лицензии на 1С. |
При покупке 1С:Зарплата и управление персоналом мы предоставляем установку и сопровождение продукта БЕСПЛАТНО.
4 месяца бесплатного сопровождения при покупке 1С!
подробнее..
|
Функционал
|
1С-Камин | 1:ЗУП ПРОФ | 1С:ЗУП КОРП |
|---|---|---|---|
| Расчет и учет заработной платы | ☑ | ☑ | ☑ |
| Учет начислений в разрезе статей затрат, подразделений затрат, периодов начисления и должностей сотрудников | ☑ | ☑ | ☑ |
| Кадровый учет, контроль приема и увольнения сотрудников, их перемещения в соответствии со штатным расписанием предприятия | ☑ | ☑ | ☑ |
| Учет совместителей, включая учет рабочего времени и расчеты по среднему заработку для каждого места работы | ☑ | ☑ | ☑ |
| Расчет всех видов налогов и отчислений во внебюджетные фонды | ☑ | ☑ | ☑ |
| Регламентированная отчетность, в том числе в Пенсионный фонд, налоговые органы, ФСС | ☑ | ☑ |
☑ |
| Сдача отчетности через Интернет с помощью встроенного сервиса "1С-Отчетность" | ☑ | ☑ |
☑ |
| Типовая синхронизация с 1С:Бухгалтерия , 1С:Комплексная автоматизация, 1С:ERP Управление предприятием | ☑ | ☑ |
☑ |
| Формирование и списание оценочных обязательств и резервов по отпускам |
— |
☑ |
☑ |
| Использование нескольких производственных календарей |
— |
☑ |
☑ |
| Учет отгулов и возможность предоставления положенных отгулов |
— |
☑ | ☑ |
| Расчет и начисление переработок |
— |
☑ | ☑ |
| Расчет и хранение фонда оплаты труда (ФОТ), анализ соответствия планового и фактического ФОТ |
— |
☑ | ☑ |
| Настройка нестандартных видов расчёта с применением собственных показателей в пользовательском режиме |
— |
☑ | ☑ |
| Возможность назначения сотруднику одновременно нескольких рассчитываемых по тарифной ставке начислений |
— |
☑ | ☑ |
| Использование совокупной тарифной ставки для пересчета тарифной ставки сотрудника в стоимость часа, используемой для начислений сверхурочных и ночных |
— |
☑ | ☑ |
| Учет работы на обособленных территориях и в особых условиях труда в дополнение к ведению учета по подразделениям и позициям |
— |
☑ | ☑ |
| Регистрация краткосрочных дополнительных трудовых соглашений ("подработок") |
— |
☑ | ☑ |
| Мотивация с использованием KPI, социальные льготы и компенсации |
— |
— |
☑ |
| Поддержка грейдов |
— |
— |
☑ |
| Подбор персонала, кадровый резерв |
— |
— |
☑ |
| Обучение и развитие, аттестация сотрудников |
— |
— |
☑ |
| Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности |
— |
— |
☑ |
| Возможность сотрудникам самостоятельно получать информацию (расчетные листки, график отпусков, график работы) |
— |
— |
☑ |
| Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве |
— |
— |
☑ |
| Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников |
— |
— |
☑ |
.png){kind=link}
